Recruitment van nieuwe instructeurs

‘Building a great team of instructors is the best thing you can do for your business’ – recruitment

Wat je visie, missie of doel ook is, je hebt goede mensen nodig om daar te komen. Veel fitnessclubs hebben moeite met de recruitment van nieuwe instructeurs. Vaak worden pas nieuwe instructeurs gezocht als het eigenlijk al te laat is en er zich een probleem voordoet. Een instructeur wordt bijvoorbeeld ziek en er is geen vervanging waardoor de les geannuleerd moet worden.

Als er regelmatig lessen komen te vervallen dan kan dat dramatische gevolgen hebben voor je opkomst- en retentiecijfers. Leden raken geïrriteerd en gedemotiveerd en in het ergste geval zeggen ze hun lidmaatschap op. Maar het omgekeerde kan ook het geval zijn: een team van top instructeurs kan honderden nieuwe leden naar je club brengen! Kortom, trek instructeurs van wereldklasse aan en houd ze ook vast.

Doorlopend proces
Het recruitmentproces wordt vaak pas gestart als het te laat is. Clubmanagers moeten zich daarom realiseren dat de recruitment van goede instructeurs een doorlopend proces is. Enkele tips hierbij zijn:

  • Kijk altijd uit naar nieuw talent. Zorg dat je altijd trainees in de pijplijn hebt.
  • Werf binnen en buiten de club:
    • Toneelscholen
    • Dansscholen
    • Sportopleidingen (Cios, ALO)
    • Recruitment evenementen
    • Leraren
    • Personal trainers
    • Eigen personeel
    • Leden
  • Zorg er altijd voor dat voor elke les je een ‘schaduw’ ofwel vervangende instructeur hebt die kan invallen als dat nodig is.
  • Evalueer elke drie maanden je lesrooster en bepaal voor de komende drie maanden de ‘schaduw’ instructeur. Zo kom je nooit voor verrassingen te staan en houd je continuïteit in je groepslessen.
  • Recruit op basis van de essentie van elk groepsfitnessprogramma. Onthoud wat voor soort beleving de deelnemers willen.

Recruitment van instructeurs van wereldklasse

De ideale instructeur
Hoe ziet nu een ideale instructeur eruit en aan welke eisen moet hij of zij voldoen?

Ideale instructeurs:

  • Zijn een rolmodel
  • Hebben een grote passie voor sport
  • Maken makkelijk contact met veel verschillende mensen
  • Houden op een natuurlijke manier je aandacht vast
  • Zijn gepassioneerd om jouw leden te inspireren
  • Zijn sociaal
  • Willen mensen helpen en positief beïnvloeden
  • Willen blijven leren
  • Passen bij je clubcultuur en willen je helpen te groeien

Het behouden van instructeurs van wereldklasse
Als je eenmaal een goed team van instructeurs en ‘schaduw’ instructeurs in je club hebt, dan is het zaak om deze instructeurs ook vast te houden. Waardeer en beloon je instructeurs en creëer een systeem met een combinatie van financiële en niet-financiële beloningen. Kom erachter waar jouw instructeurs blij van worden!

Wil je meer weten over het werven en behouden van instructeurs van wereldklasse? Neem dan contact op met de HDD GROUP via telefoonnummer +31 (0)416 33 43 15 of stuur een e-mail aan info@hddgroup.com.

 

 

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Voorgestelde insights