5 tips om instructeurs zo gemotiveerd mogelijk te houden

Een tekort aan instructeurs is vaak een probleem bij veel clubs. Digitalisering van de lessen als gevolg van corona, technologische snufjes en jobhoppen liggen hier helaas vaak aan ten grondslag. Zonde, want enthousiaste instructeurs zijn hét unique selling point van de club. In dit artikel geven we je daarom 5 tips om instructeurs zo gemotiveerd mogelijk te houden, zodat ze niet meer weg te slaan zijn bij je club. Want naast het behoud van leden, is het behoud van goede instructeurs minstens zo belangrijk. Goede instructeurs behouden is niet alleen fijn voor het team zelf, het is vooral belangrijk voor de club en haar leden. Als de leden steeds te maken hebben met de wisseling of uitval van instructeurs, raakt dit de retentiecijfers.

Zorg voor een goede start en blijvende begeleiding

‘Een goed begin is het halve werk’ is het bekende spreekwoord. En hoewel het een cliché is, klopt het voor 100%. Na het werven van instructeurs stopt het namelijk niet. Hoe beter de instructeurs worden opgeleid, begeleid en bekend gemaakt worden binnen de club, hoe beter de start is voor deze instructeurs. Binnenkomen in een warm bad en een goede eerste indruk geven is essentieel.

Blijf ook na de introductiefase altijd monitoren en volgen hoe het gaat. Zijn er verbeterpunten? Hoe verloopt het? Door in gesprek te blijven, kom je als club nooit voor verrassingen te staan en is de dialoog er om samen een nog betere samenwerking na te streven.

Als de sfeer in het team goed is, heeft dat ook op de nieuwe instructeurs een positief effect.

Het belang van fysieke lessen

Hoe snel er ook een digitalisering heeft plaatsgevonden, leden komen tóch graag fysiek naar de club voor een groepsles met een live instructeur. Waarom? Het is de allerbeste stok achter de deur. Deze menselijke interactie op locatie draagt veel meer bij dan enkel een lesje volgen vanaf een scherm. Maak dit de instructeurs duidelijk, zodat zij echt inzien hoe belangrijk en waardevol het is om er écht te zijn voor de leden. De persoonlijke benadering, het bij naam kennen van de leden en ervoor zorgen dat dezelfde leden steeds terugkeren op vaste dagen en tijdstippen, is dé manier om het voor leden en instructeurs nog leuker te maken.

Maak je instructeurs belangrijk

Het wordt vaak onderschat, maar het is echt zo: de instructeurs zijn het gezicht van de club.
Zet hen in de schijnwerpers door de instructeurs op social media te delen, zodat de bekendheid ook steeds groter wordt. Hoe meer leden de instructeurs kennen, hoe persoonlijker én gezelliger het is voor de instructeurs. Zo wordt het bijna onmogelijk om de club te verlaten. Zorg ervoor dat jouw club de allerleukste club is om voor te werken.

Ook zien we vaak dat leden zich identificeren met geweldige instructeurs en écht kunnen zorgen voor nieuwe leden en ledenbehoud. Door de instructeurs hier bewust van te maken en hen te waarderen, laat je zien hoe belangrijk zij voor de club zijn.

De instructeurs kennen inmiddels ook veel leden. Betrek de instructeurs dus ook bij nieuwe ideeën, plannen of andere leuke acties. Ze spelen een belangrijke sleutelrol in de clubs, waar veel informatie zit.

Motiveer instructeurs om naar evenementen te gaan

Goede instructeurs zijn veel waard. Door het voor hen zo leuk mogelijk te maken en net een stapje extra te zetten, blijft het leuk om voor de club te werken. Het stimuleren om evenementen te bezoeken is er daar één van.

Tijdens de evenementen raken de instructeurs nog meer gemotiveerd, vanwege de aanstekelijke energie die er hangt. De sportsessies, netwerkmogelijkheden en de goede sfeer zijn de aangewezen mogelijkheid om de samenhorigheid in het team te verbeteren.

Na een evenement zitten de instructeurs vol nieuwe inspiratie om met frisse ideeën én extra plezier aan de slag te gaan. Win win dus!

Educatie en coaching

Zorg voor extra educatie en coaching als de instructeurs daar interesse in hebben. Door hier ruimte en tijd voor te maken, raken de instructeurs nog gemotiveerder om hun kennis, kunde en ervaring te delen tijdens de lessen.
Dit werkt natuurlijk tweeledig: het is motiverend voor de instructeurs én nieuwe, verfrissende informatie komt de leden en de club ook altijd ten goede.

Instructeurs zijn goud waard

Je leest het al: goede instructeurs zijn goud waard. Besef dit dus echt. Door hier bij stil te staan en hier rekening mee te houden, zorg je er als club zijnde voor dat de instructeurs nooit meer voor een andere club willen werken. En dát heb je nodig.